Das sind wir
Über uns
Unternehmenskultur
Bei Born Ermel stehen nicht nur Projekte und Zahlen im Mittelpunkt, sondern auch die Menschen, die sie möglich machen. Als familiengeführtes Ingenieurbüro mit über 400 Mitarbeitenden gestalten wir seit Jahrzehnten Infrastruktur, Energie- und Wasserlösungen, die Bestand haben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Miteinander – innerhalb der Teams und im Umgang mit unseren Auftraggebern.
Born Ermel steht für die Verbindung aus Erfahrung und Fortschritt, technischem Anspruch und menschlicher Haltung. Wir arbeiten fachübergreifend, auf Augenhöhe und mit echter Freude daran, komplexe Projekte gemeinsam voranzubringen.
Werte
Was uns auszeichnet
Familienunternehmen mit Weitblick
Born Ermel ist ein familiengeführtes Unternehmen – mit klaren Werten, einer langfristig ausgerichteten Strategie und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen. Entscheidungen treffen wir vorausschauend, mit Blick auf das Ganze und auf die Menschen, mit denen wir arbeiten. So gestalten wir nicht nur Projekte, sondern auch die Rahmenbedingungen für ein faires und zukunftsorientiertes Miteinander.
Vertrauen statt Ellenbogen
Zusammenarbeit heißt bei uns: einander zuhören, gemeinsam denken und gemeinsam handeln. Wir fördern eine offene Kommunikation, legen Wert auf gegenseitigen Respekt und geben Raum, sich aktiv einzubringen. Verantwortung wird bei uns nicht abgeschoben, sondern gemeinsam getragen – das stärkt das Vertrauen im Team und sorgt für Verbindlichkeit im Alltag.
Generalplanung mit Tiefe
Bei Born Ermel arbeiten verschiedene Fachbereiche zusammen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf der Baustelle. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, was den Austausch erleichtert und Projekte effizient voranbringt. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit sorgt für fundierte, praxisnahe Lösungen – technisch präzise, wirtschaftlich durchdacht und langfristig tragfähig.
Wissen teilen, Entwicklung fördern
Gute Arbeit entsteht dort, wo Wissen geteilt wird und Entwicklung möglich ist. Über interne wie externe Weiterbildungsangebote bieten wir Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wer sich engagieren will, findet bei Born Ermel die Möglichkeit dazu – mit klaren Perspektiven, offenem Austausch und Unterstützung durch das Team.
Weiterkommen mit System – individuelle Entwicklung bei Born Ermel
Bei Born Ermel verstehen wir Weiterbildung nicht nur als fachliche Qualifizierung, sondern als persönliche Entwicklung. Wer hier arbeitet, soll nicht nur technisch auf dem neuesten Stand bleiben, sondern auch wachsen – im Auftreten, im Umgang mit Verantwortung, in der Kommunikation.
Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an internen und externen Angeboten. Die Möglichkeit für fachliche Weiterbildungen sehen wir als selbstverständlich an. Darüber hinaus vermittelt unser unternehmensinterner BE-Campus aber auch verschiedene Softskills. Dieser Pool von Weiterbildungsmöglichkeiten bündelt gezielt Themen, die im Arbeitsalltag immer wieder auftauchen. Dazu gehört etwa der Umgang mit Stress und Druck, das Führen von Teams, Feedback- und Kritikgespräche oder die persönliche Rollenentwicklung im Projektkontext. Viele dieser Themen werden im Studium kaum vermittelt, sind aber entscheidend für ein gesundes, selbstsicheres Arbeiten.
Neben dem offenen Weiterbildungsangebot gibt es strukturierte Programme – etwa das Entwicklungsprogramm für Projektleitende. Über 18 Monate hinweg werden hier gezielt Kompetenzen aufgebaut: von Projektorganisation über wirtschaftliches Denken wie der Kalkulation von Stundensätzen bis hin zur Kommunikation mit Auftraggebern. Ziel ist es, junge Fachkräfte auf die Rolle der Projektleitung vorzubereiten – praxisnah, mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie klaren Etappen.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass nicht jede Laufbahn gleich verläuft. Deshalb fördern wir unterschiedliche Entwicklungspfade: Wer Fachexpertise vertiefen will, bekommt ebenso Raum wie diejenigen, die Führungsverantwortung übernehmen möchten. Diese Flexibilität ist uns wichtig – denn gute Projektarbeit entsteht nicht nur durch Vorgaben, sondern durch die Möglichkeit, den eigenen Weg zu finden.
Miteinander
Zusammenarbeit, die trägt
Das Miteinander in den Teams funktioniert sehr gut. Wir legen großen Wert auf eine gute Stimmung – und die spüren auch unsere Auftraggeber. (Dipl.-Ing. Jörn Ermel)
Zusammenarbeit bedeutet bei Born Ermel mehr als funktionierendes Projektmanagement – sie ist ein zentraler Teil unserer Identität. Unser Arbeitsalltag lebt vom offenen Austausch, vom Vertrauen in die Fachkompetenz des Gegenübers und vom gemeinsamen Willen, Lösungen zu finden.
In interdisziplinären Teams verbinden wir technisches Wissen mit Praxiserfahrung. Ob Bauwesen, Wasserwirtschaft, Energie oder Infrastruktur – die Projekte, die wir betreuen, sind komplex und vielseitig. Umso wichtiger ist eine verlässliche Kommunikation auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und die Bereitschaft, Verantwortung zu teilen.
Dabei gilt: Wer Fragen hat, findet Unterstützung. Wer Ideen hat, wird gehört. Wer sich einbringen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Diese Haltung zeigt sich nicht nur innerhalb unserer Teams, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und Planungspartnern.
Haltung, die bleibt
Unsere Unternehmenskultur ist über viele Jahre gewachsen – mit den Menschen, die Born Ermel prägen. Sie zeigt sich im respektvollen Miteinander, in klarer Kommunikation und in einer Haltung, die langfristig trägt. Wir übernehmen Verantwortung – für Projekte, für Teams und für die Auswirkungen unserer Arbeit auf Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit verstehen wir nicht als Zusatz, sondern als integralen Bestandteil dessen, was wir täglich tun.
Gleichzeitig sind wir offen für Veränderung. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Klimawandel: Diese Herausforderungen treiben uns an, über den Tellerrand hinauszuschauen – und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, die technisch überzeugen und gesellschaftlich relevant sind. Wir wissen, wo wir herkommen. Und wir wissen, wohin wir wollen.
Karriere bei Born Ermel – mit Verantwortung gestalten
Wer bei Born Ermel einsteigt, findet mehr als einen Arbeitsplatz – nämlich ein Umfeld, das fördert, fordert und Vertrauen schenkt. Wir bieten Raum zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung, echtes Teamgefühl und die Möglichkeit, an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken.
Eigenverantwortung hat bei Born Ermel einen hohen Stellenwert. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt den nötigen Freiraum – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und Entscheidungen auf Augenhöhe.
Wir setzen auf kollegiale Zusammenarbeit – über Standorte, Generationen und Fachdisziplinen hinweg. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und aktiv ins Team eingebunden. Flexible Arbeitsmodelle, ein wertschätzendes Miteinander und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.
Unsere Projekte sind anspruchsvoll und greifbar. Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – und sieht, was daraus entsteht: leistungsfähige Infrastrukturen, nachhaltige Energiekonzepte und zukunftsfähige Lösungen für öffentliche und private Auftraggeber.
Ob in der Planung, Projektsteuerung, Bauüberwachung oder im kaufmännischen Bereich – bei Born Ermel finden engagierte Persönlichkeiten eine berufliche Perspektive mit Sinn, Entwicklungspotenzial und starkem Rückhalt.
Lust auf eine Zukunft bei Born Ermel?
Aktuelle Positionen sowie alle Informationen zum Einstieg finden sich auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Lösungen arbeiten möchten.
